• Zašto zaposleni nisu efikasni?
• Zašto su zaposleni neefikasni?
• Kako motivisati  zaposlene?
• Kako angažovati profesionalni menadžment?
• Trening zaposlenih?
• Trening za poboljšanje prodajnih veština (Sales Trening)?
• Ulaganje u razvoj zaposlenih

U okviru implementacija konsultacija iz oblasti stareškog , prodajnog, finasijskog i mandžmneta nabavke i logistike kod klijenata se ukazivala potreba za razvojem ljudskih resursa koji bi na duži vremenski rok mogli da spovode usvojena rešenja nakon njihove implementacije. U okviru ove oblasti  Top Team eksperti pružaju usluge kosultacije u proceni stručnih i personalih veština zaposlenih i kandidata za nove pozicije, planovima razvoja ljudkih resursa sa ključnim pokateljima potrebnih segmenata razvoja, procene i adaptacije motivacionih šema , planovima dodatnih obuka zaposlenih,izrada korporativne kulture i vrednosti kompanije.

Metodologije :

• Evaluacija profesionalnih i ličnih veština
• Planiranje razvoja zaposlenih sa ličnim KPIs i načinom monitoringa
• Cost benefit analiza motivacione šeme
• Identifikacija ključnih veština i planiranje obuka
• Razvoj korporativne kulture u skladu sa misijom i vizijom kompanije